В настоящее время существует запрет, касающийся работы близких родственников, в случае если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Однако в Минтруде полагают, что такой запрет не способствует сохранению и преемственности поколений в сферах, где есть исторически сформировавшиеся творческие или профессиональные династии.
С целью сохранения традиций и исторической преемственности поколений в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты Минтруд России подготовил изменения в действующее законодательство. Проектом постановления правительства РФ предусмотрено, что в исключительных случаях, связанных с особенностями выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами в указанных сферах деятельности, по решению руководителя допускается осуществление трудовой деятельности в одной организации работниками, которые являются близкими родственниками, в условиях непосредственной подчиненности и подконтрольности одного из них другому.
По данным ведомства, принятие данного решения должно быть обосновано, содержать перечень мер по недопущению нарушения запретов, ограничений, неисполнения обязанностей работником и его родственником.
В настоящее время проект постановления проходит общественное обсуждение.
В Минтруде пояснили, что запрет совместной работы родственников распространяется только на работников, которые замещают должности, назначение на которые осуществляется президентом или правительством, и должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами федеральных государственных органов. В то же время каких либо исключений и изъятий для отдельных сфер деятельности организаций в законодательстве не содержится.